Опыт практического консультирования и психологической экспертизы с 2000 года
Управленческий опыт в должности Директора по персоналу с 2005 г.
Опыт тренинговой работы с 2005 г
Проведено более 8 000 оценочных мероприятий (психологическая диагностика, оценка сотрудников и руководителей различных бизнесов)
Опыт в рекрутинге ТОП- менеджеров и специалистов с 2005 г.
Образование:
- 1994 УГПУ Факультет специального образования и психологии
- 2000 и 2003 ИППК при УрГУ им. Горького, Факультет психологии. Клинический психолог.
- 2000 Свидетельство МГУ им. Ломоносова по клинической психологии.
- 2006 «Управление Персоналом» УСИБ
- 2004 «Тренинг для тренеров» ЦКГ
Сфера профессиональных интересов:
- Профессионально - психологическая оценка сотрудников на предмет соответствия занимаемым должностям и/или возможности реализации целей предприятия, психология деловых коммуникаций (менеджмент, управление проектами, внедрение изменений, переговоры, продажи, Конфликтология),
- Психология группового поведения – диагностика и рекомендации.
- Повышение личной эффективности: психология принятия решений, стресс менеджмент, индивидуальное коучинг- сопровождение.
- Управление персоналом на предприятии (полный цикл: подбор, оценка/аттестация, обучение, мотивация, увольнение)
Консалтинговые проекты:
· С 2013 по наст вр, тренинги в компании Сбербанк России: Например, тренинг – коучинг «Индивидуальный план развития», «Эмоциональное лидерство», «Мотивация персонала» и пр.
· С 2013 компания Айдеко. Консалтинг в сфере HR-процессов.
· 2011 г. Компания «К- телеком» Модерация разработки учебных пособий и аттестационных билетов для должностей Монтажник сетей, Оператор Поддержки пользователей, Менеджер отдела продаж
Проведение центров оценки для руководителей и ключевые сотрудников компаний:
· С 2013 по наст время периодическое проведение оценочных мероприятий для сотрудников РЖД в рамках конкурса профессионального мастерства.
· С 2011 – наст ври. г. Построение системы обучения продавцов –консультантов сети зоомаркетов «Заповедник». Разработка и внедрение учебного пособия, системы аттестации. Разработка портала для дистанционного обучения. Формирование системы наставничества.
· Компания Айдеко
· Холдинг «СОРОКС»: компании «Уралбиовет» и сеть магазинов «Заповедник».
· РЧЦ УрФО в рамках аттестационных мероприятий
· Салоны элитной мебели и интерьерных решений «Rich House», «Lam Lee», «Французский стиль»)
· "Монблан" оптово-розничная продажа профессиональной косметики и оборудования для индустрии красоты
· «Вольтер Электрик»
· Курс «Лидерство в управлении» и проведение тестирования способностей в рамках Президентской программы на базе бизнес школы УГТУ- УПИ.
Авторские программы
· «Клиенториентированные продажи: продажа как коммуникация с измеримым результатом»
· «Школа управления: психология в менеджменте»
· «Управление проектами»
· «Вовлеченность в работу и управление эмоциями»
· Тренинг – коучинг «Индивидуальный план развития»
· «Мотивация: монетарная и немонетарная»
· «Управление персоналом как система технологий»
· «Психология внедрения изменений»
· «Повышение личной эффективности руководителей»
· «Стресс- менеджмент»
· «Тайм-менеджмент. Повышение личной эффективности»
· «Коммуникативные навыки в бизнесе»
· «Конфликтология»
Стиль работы: В тренинговой работе - доступное преподнесение теоретических основ. Умение актуализировать опыт участников тренинга для более эффективного восприятия материала и его прочного закрепления. Преобладание интерактивной формы обучения для высокой мотивации на работу в ходе тренинга. В консалтинговых проектах – подробное выяснение потребностей клиента и создание продуктов, максимально адаптированных к бизнес - целям предприятия.
Личный девиз при работе с клиентом: Научитесь исполнять свои желания!